Trang chủTuyển dụng

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Chào mừng đến với SystemEXE Việt Nam!

 Nơi đây đã trở thành ngôi nhà thân thuộc chứng kiến sự trưởng thành của biết bao đội ngũ nhân viên.

Hãy cùng chúng tôi mở ra tương lai thịnh vượng cùng IT.

Góc EXE

đội bóng SystemEXE Việt Nam

FAQ

Những câu hỏi xoay quanh tuyển dụng

SystemEXE Việt Nam có chính sách thưởng giới thiệu ứng viên không?

Có. Hiện nay SystemEXE Việt Nam đang áp dụng nhiều chính sách thưởng nội bộ dành cho nhân viên khi giới thiệu ứng viên thành công, chi tiết sẽ được trao đổi với bạn trong buổi phỏng vấn.

Quy trình tuyển dụng tại SystemEXE Việt Nam như thế nào?

Bước 1. Nộp CV ứng tuyển.

Bước 2. Tham gia phỏng vấn vòng 1.

Bước 3. Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển sẽ phỏng vấn vòng 2 (nếu vượt qua vòng 1)

Bước 4.Nhận kết quả phỏng vấn sau 3 ngày làm việc.

Tôi có thể nhận thông tin về các vị trí tuyển dụng mới bằng cách nào?

Thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên trên website, fanpage SystemEXE Việt Nam và trên các trang tuyển dụng uy tín khác.

Các bước ứng tuyển như thế nào?

Bước 1. Nhấn nút apply vào vị trí bạn muốn ứng tuyển trên website của Công ty.

Bước 2. Điền các thông tin theo yêu cầu và đính kèm CV của bạn, sau đó nhấn nút ứng tuyển để hoàn thiện việc ứng tuyển.

Bước 3. Hãy kiểm tra hòm mail của bạn để chắc chắn việc ứng tuyển đã hoàn tất, vì chúng tôi sẽ gửi email thông báo đến bạn ngay sau khi bạn hoàn thiện bước 2.

Mất bao lâu để tôi nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng?

Sau 3 ngày làm việc kể từ ngày nộp CV ứng tuyển, bộ phận tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn để thông báo kết quả hồ sơ ứng tuyển.

Phúc lợi tại SystemEXE Việt Nam dành cho nhân viên như thế nào?
  • Lương tháng 13.
  • Thưởng hè và thưởng quyết toán (tùy vào tình hình lợi nhuận Công ty)
  • Hàng loạt các giải thưởng dự án, nhân viên xuất sắc của tháng và cuối năm.
  • Phụ cấp xăng xe, phí gửi xe.
  • Khám sức khỏe định kì hàng năm.
  • Được đóng Bảo hiểm xã hội 100% lương.
  • Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân.
  • Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding, tiệc công ty hàng tháng.
  • Tham gia câu lạc bộ và cung cấp tài khoản học tiếng Nhật cho nhân viên
  • Khen thưởng khi đậu kỳ thi năng lực Nhật ngữ hàng năm.
  • Hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ các khóa đào tạo về lập trình và kỹ năng mềm.
Q&A Image